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A Comunicação Interna

Não é novidade que uma equipe alinhada rende muito mais e que, por esta razão, os resultados tendem a ser significativamente melhores. Portanto, é básico que a comunicação interna faça parte do plano estratégico de comunicação, pois é fundamental que todos os membros da empresa estejam informados sobre as novidades, as mudanças, as decisões mais importantes, os novos negócios, as ações, os eventos, entre outros. Desta forma, todos falam a mesma linguagem e transmitem a mesma mensagem para o mercado. Em resumo, é com a comunicação interna que os valores da empresa são compartilhados e que todos sabem o que acontece no dia a dia dos distintos departamentos. Não há como pensar em crescer com uma equipe que não se comunica entre si, que não troca informações e não se atualiza. A interação entre as áreas permite que os projetos estratégicos sejam pensados em conjunto e que as diferentes visões se complementem. Quanto mais a empresa incentivar a comunicação entre as suas equipes, mais ela estará investindo em crescimento e colhendo bons frutos. A comunicação interna não deve ser negligenciada, mas, no entanto, para ser eficiente ela deve ser bem elaborada, ágil e dinâmica. É inteligente fazer com que todos se sintam parte de um processo e que entendam a importância de cada um dentro dele. Equipes isoladas perdem oportunidades e consequentemente reduzem o impacto de suas iniciativas junto ao mercado. A criatividade para o projeto de comunicação interna pode melhorar o desempenho, a produtividade dos profissionais envolvidos, os resultados financeiros e, ainda, aprimorar os relacionamentos. As equipes precisam se sentir envolvidas nos projetos da empresa e incentivadas a se engajar, a trazer novas ideias, investir e participar.



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